1. W jaki sposób odbywała się rekrutacja pracowników na nowe stanowiska w firmie?

2. Z jaką częstotliwością Państwa firma na przestrzeni ostatnich trzech lat poszukiwała pracowników?

1-2 osób rocznie
3-5 osób rocznie
6-10 osób rocznie
więcej (ile?)

3. Czy na niektórych stanowiskach wystąpiła szczególnie duża fluktuacja pracowników?

TAK / NIE
Na jakich?

4. Czy przyczyną fluktuacji na tych stanowiskach mogła być niewystarczająca diagnoza przydatności kandydatów w trakcie rekrutacji i doboru?

TAK / NIE

5. Czy firma otrzymywała już oferty firm konsultingu kadrowego?

TAK / NIE

6. Czy firma korzystała/korzysta już z oferty firm konsultingu kadrowego?

TAK / NIE

7. Czy firma była usatysfakcjonowana usługami tej firmy?

TAK / NIE

8. Przyczyny z jakich dotychczas Państwa firma nie korzystała z usług doradztwa kadrowego?

brak informacji, gdzie należy się zwrócić
opinia, że ceny usług są zbyt wysokie
przekonanie, że firma sama radzi sobie z doborem pracowników, korzystając z intuicji i doświadczenia
podczas dotychczasowego doboru nie występowały rozbieżności w ocenie kandydatów między osobami odpowiedzialnymi za nabór
przekonanie, że koszt poniesiony na konsulting nie zwróci się odpowiednio w efektach pracy
przekonanie, że pracownicy/kandydaci nie chcą być poddawani rozmaitym ocenom/testom

9. Czy planują Państwo w najbliższym czasie zatrudnić nowych pracowników?

TAK / NIE

10. Czy Państwa firma zamierza w ciągu roku skorzystać z usług doradztwa kadrowego?

TAK / NIE

11. Jakie zadania w Państwa firmie byłyby najważniejsze dla konsultingu personalnego?

rekrutacja i dobór
standaryzowanie struktury organizacyjnej firmy (z opisami stanowisk)
oceny okresowe przydatności pracowników
szkolenia i treningi psychologiczne
wartościowanie pracy
badanie nastrojów i satysfakcji z pracy załogi


12. Identyfikacja Państwa firmy:

Rodzaj działalności:
produkcyjny
produkcyjno-handlowy
handlowy
usługowy
finansowy
inne?

Forma prawna:
firma państwowa / spółka cywilna / spółka z o.o. / spółka akcyjna

Rodzaj kapitału:
kapitał polski / kapitał obcy / kapitał mieszany

Czy firma posiada wyodrębniony dział personalny? TAK / NIE

Ilu pracowników łącznie zatrudnia Państwa firma?

Jak długa działa Państwa firma?


Dziękujemy za życzliwe i rzetelne podejście do naszego badania!
PERSONNEL COLLEGE BG

Z poważaniem
Bogusław Głowacki - dyrektor