O firmie

Jesteśmy polską firmą konsultingu personalnego działającą od 1995 roku.

Świadczymy usługi naboru i selekcji kandydatów, szkolenia personelu a także doradztwa kadrowo-organizacyjnego – jak np. audyt personalny, wartościowanie pracy, oceny okresowe. Naszymi klientami są liczne firmy z kapitałem polskim jak i zagranicznym. Działamy dla każdej branży na terenie całej Polski i pośrednictwie do pracy za granicę.

Specjalizujemy się w obsadzie kadry inżynierskiej, finansowo-księgowej
i handlowo-marketingowej oraz w audycie i coachingu. Każdy nasz konsultant pracuje w trybie zadaniowym, wg określonego standardu procedur i metod, umożliwiających w możliwie najkrótszym czasie, należyte, zgodne z dobrem klienta zrealizowanie zlecenia.

PERSONNEL COLLEGE zatrudnia jako konsultantów 5-10 osób, z dyplomami: psycholog, socjolog, informatyk, inżynier, prawnik.

Do realizacji wybranych zadań i projektów angażuje:

  • konsultantów z zakresu organizacji i zarządzania,
  • osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, np. specjaliści usług psychologicznych,
  • licencjonowanych trenerów, także z własnym doświadczeniem biznesowym
  • specjalistów ekspertów różnych dziedzin z wyższych uczelni (UAM, AE, PP)

Dysponujemy nowocześnie wyposażonym biurem o powierzchni 100 m2
w centrum Poznania vis-a-vis MTP.
W miarę możliwości dajemy absolwentom specjalizacji HRM-owych szanse odbycia inspirujących praktyk i staży.
Z naszymi klientami chętnie dzielimy się wiedzą wynikającą z wieloletniego doświadczenia – współpraca z naszą firmą, zwłaszcza długofalowa pozwala klientowi rozwijać swoją organizację oraz talenty pracowników.

Wszystkich chętnych oraz tych jeszcze niezdecydowanych – a świadomych swoich potrzeb personalnych w swojej firmie – zapraszamy do współpracy.
W trakcie tej współpracy obie strony uczą się zawsze w szybkim tempie czegoś nowego, dowiadują się więcej o sobie samym i tajnikach zarządzania personelem.
A ten sposób uczenia – szybki, systematyczny i praktyczny – to właśnie college! Zatem PERSONNEL COLLEGE!

Posiadamy odpowiednie certyfikaty wydane przez Ministra Gospodarki i Pracy:




    NIE PRZECZYTASZ W SIECI

    05.09.21 Bogusław Głowacki coach HRM Personnel College WYWIAD PROJEKCYJNY ( rozmowa kwalifikacyjna projekcyjno-transakcyjna ) W większości rekrutacji podstawowym narzędziem oceny kompetencji kandydata jest rozmowa kwalifikacyjna tradycyjnie zwana wywiadem. Zwykle , jeśli kandydat przeszedł przez wstępny Czytaj więcej

Masz pytanie? Skontaktuj się z nami!

Personnel College – szczera strefa rekrutacji

Facebook Icon