Aktualności

15 lipca 2014
DZIAŁ REKRUTACJI PERSONNEL COLLEGE przeprowadza krótkie badanie motywów poszukiwania nowej pracy w 2014. Już wkrótce ankieta będzie dostępna ONLINE.

Co z tym kapitałem  ludzkim ? W miniony piątek, 16 maja , w  biurowcu Delta w Poznaniu odbyła się konferencja  : „Pomiar wartości kapitału ludzkiego w firmie”   .Była to poznańska edycja objazdowej konferencji współfinansowanej przez EFS, a organizowana przez PARP  i SGH .Od nas, z dużym zaciekawieniem , wybrały się cztery osoby , gdyż narzędzia  i usługi audytu i controllingu personalnego wchodzą w skład naszych kluczowych usług . Wg prelegentów, polscy przedsiębiorcy, zwłaszcza MiŚP, nie doceniają inwestowania w kapitał ludzki, nie mają świadomości dynamiki wszystkich  kosztów pracowników oraz wskaźników efektywności. Nie stosują  narzędzi ,które pozwalałyby na gromadzenie informacji  i zracjonalizowanie Czytaj więcej

Drodzy Państwo, podczas 19 lat istnienia naszej firmy zdobyliśmy duże doświadczenie, ale też umiejętność dopasowania się do zmiennych warunków i oczekiwań. Nie boimy się stawiać czoła nowym wyzwaniom, a każdy projekt jest prowadzony przez nas z wielkim zaangażowaniem i ambicją. W chwili obecnej, dla naszego klienta –  międzynarodowej  firmy z branży motoryzacyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko „Dyrektor Produkcji”. Osoby chętne serdecznie zapraszamy do aplikowania. Więcej znajdziecie Państwo na stronie: https://www.perscoll.com.pl/ogloszenie.php?id=3462

Szanowni Państwo, Wiemy dobrze, że odpowiednio dobrany do profilu firmy pracownik, zwiększa jej efektywność .  Podczas każdej, prowadzonej przez nas rekrutacji  staramy się wybierać kandydatów jak najbardziej dopasowanych do oczekiwań klienta, tak ,aby zarówno im jak i firmie zapewnić ciągły rozwój i satysfakcję z wykonywanych zadań. Aktualnie prowadzimy bardzo ciekawy projekt na stanowisko „Dyrektor  Handlowy”, w okolicach Opola. Nasz klient, międzynarodowy koncern produkcyjny przetwórstwa spożywczego, poszukuje osoby z doświadczeniem i znajomością języka angielskiego. Więcej informacji znajdą Państwo tutaj: https://www.perscoll.com.pl/ogloszenie.php?id=3463 Zapraszamy do aplikowania!
4 czerwca 2014
Niezwykle miło jest nam zaprosić Was do nowopowstałej instytucji kultury, jaką jest Brama Poznania ICHOT. Czujemy się zaszczyceni wspierając lokalne przedsięwzięcia, szczególnie że przeprowadzona przez nas rekrutacja 18 pracowników tego obiektu zakończyła się sukcesem. Podczas realizacji tego projektu poznaliśmy wielu ludzi z pasją i mamy nadzieję, że ich pozytywne nastawienie udzieli się również Państwu podczas zwiedzania. Otwarta w ostatnim dniu kwietnia Brama Poznania już cieszy się wielką popularnością. Jest to miejsce, które w sposób nowoczesny i niezwykły przedstawia historię. Sami byliśmy i polecamy Wam odwiedzić to magiczne miejsce. Aby zobaczyć zdjęcia z otwarcia, zapraszamy na stronę Głosu Wielkopolski: http://www.gloswielkopolski.pl/artykul/3423747,brama-poznania-ichot-odwiedzajacy-sa-zachwyceni-zdjecia-reportaz,id,t.html?cookie=1
21 kwietnia 2014
Ostatni rok obfitował w wiele wydarzeń społecznych, w których z ogromną przyjemnością wzięliśmy udział. Jako firma zajmująca się doradztwem personalnym bierzemy pełną odpowiedzialność za nasze działania, które wpływają na otaczających nas ludzi i środowisko. Wiemy jak ważne jest wsparcie, dlatego pomagamy osobom, które z różnych powodów, nie mogą odnaleźć się na rynku pracy. Jest nam niezmiernie miło, że otrzymaliśmy tak wiele zaproszeń do wzięcia udziału w ciekawych i ważnych projektach. Cieszymy się , że możemy podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem. Głęboko wierzymy w to, że nasze działania pomogą wielu osobom odmienić życie i dadzą motywację do rozwoju kariery zawodowej. Czytaj więcej

NIE PRZECZYTASZ W SIECI

Jesteś managerem, finansistą, prawnikiem , HRM – owcem ,specjalistą…… . Twoja praca polega głównie na efektywnej komunikacji, przekazywaniu swojego obrazu sytuacji i podjętych decyzji. Setki razy ,automatycznie lub z namysłem interpretujesz ludzkie zachowania ,komunikaty, przypisujesz ludziom nadzieje, obawy, dążenia, cele, preferencje, standardy wiedzy. Jesteś zobowiązany przewidzieć co pracownicy, partnerzy, będą myśleć, do czego dążyć i jak decydować w przyszłości . OK Jednak czujesz coraz częściej ,że Twoje wyobrażenia i zasób pojęciowy są zbyt powierzchowne, ogólnikowe, uproszczone , że zbyt szybko albo rutynowo przechodzisz od problemu do decyzji. Jak się po czasie okazuje wielu problemów nie dostrzegasz , stosujesz stereoptypowe kryteria Czytaj więcej
„Szanowni Państwo, IDZIE WOJNA. Niedługo wejdzie na rynek usług rekrutacyjnych system manBase. Jest to pierwsza na rynku wyszukiwarka kompetencji. Gdy już się rozkręci cała machina wojenna i zamieszanie w mediach, a wynajęci eksperci będą nas zajadle atakować – proszę wspomnieć tego maila. Rynek usług rekrutacyjnych, a przynajmniej znakomita jego część jest przestarzały. Nieefektywny. Oparty na niejasnościach, niedopowiedzeniach i intuicji. Drogi i niepewny. Taka manufaktura rekrutacyjna nie może trwać w nieskończoność. Kompetencje i predyspozycje kandydatów do pracy można w naszych czasach badać bardzo precyzyjnie i bardzo szeroko. A nawet – z pewnym przybliżeniem – wyceniać. Dopasowanie profilu kompetencji do stanowiska można Czytaj więcej

Masz pytanie? Skontaktuj się z nami!

Spróbuj odwrotnie: dopasuj twój biznes do kompetencji utalentowanych pracowników

Facebook Icon